1. استخدام کارکنان در ایرانداک با فراخوان سازمان اداری و استخدامی آغاز میشود. داوطلبان باید در آزمون استخدامی سازمان سنجش آموزش کشور شرکت کنند. پس از آزمون، داوطلبانی که نمره بیشتری در آزمون داشتهاند (چند برابر ظرفیت) به ایرانداک معرفی و برابر مقررات، مصاحبه میشوند. ایرانداک نمره مصاحبهها را در سامانه سازمان سنجش آموزش کشور وارد میکند. سپس وزارت عتف، بر پایه مجوزهای استخدام، کسانی را که دارای بالاترین نمره آزمون و مصاحبه باشند، به ایرانداک معرفی میکند. ایرانداک پرونده کسانی را که معرفی شدهاند، برای گزینش به وزارت عتف میفرستد و پس از تأیید، اطلاعات استخدامی ایشان را در سامانه کارمندایران ثبت میکند و پس از دریافت شماره مستخدم از سامانه کارمندایران، فرایند به کارگیری ایشان در ایرانداک آغاز میشود.
2. ارتقای کارکنان ایرانداک بر پایه آییننامه استخدامی اعضای غیرهیئت علمی و شیوهنامه ارتقای رتبه اعضای غیرهیئت علمی پژوهشگاه انجام میشود.
1. استخدام اعضای هیئت علمی با فراخوان مرکز جذب اعضای هیئت علمی وزارت علوم، تحقیقات، و فناوری انجام میشود. اگر ایرانداک در فراخوان سهمیهای داشته باشد، برابر فرایند و زمانبندی گفته شده، داوطلبان باید اطلاعات خود را در سامانه بارگذاری کنند. داوطلبان دارایِ شرایط، به ایرانداک معرفی و مصاحبه عمومی و علمی میشوند و فرایند استخدام آنان پس از تصویب در هیئت اجرایی جذب اعضای هیئت علمی انجام میشود.
2. ارتقای اعضای هیئت علمی به مرتبههای استادیاری، دانشیاری، و استادی؛ برابر آییننامه ارتقای مرتبه اعضای هیئت علمی مؤسسههای آموزش عالی، پژوهشی، و فناوری دولتی و غیردولتی انجام میشود.
