در دنیای متلاطم کنونی که تغییرات محیطی، رشدی شتابان یافته و تحولات علم و فناوری بر این تغییرات به شدت دامن زده است. مدیریت بر سازمانها تنها با عنایت به شرایط و مقتضایت محیطی است که موضوعیت پیدا میکند. بر این اساس، پژوهشگاه اطلاعات و مدارک علمی ایران با در نظر داشتن چالشهای پیش روی در این حوزه و ضرورت درک چگونگی مواجهه با این مسائل، در قالب این طرح فهرستی از فرصتها و تهدیدهای عمده پیش روی و نقاط قوت و ضعف کلیدی پژوهشگاه در زمینه جذب و نگهداشت اعضای هیئت علمی را با بهرهگیری از نظرات اعضای هیئت علمی به تصویر کشیده و به ترتیب اهمیت آنها را مشخص نموده است. به منظور شناسایی اولیه عوامل موثر بر جذب و نگهداشت هیئت علمی پژوهشگاه اطلاعات و مدارک علمی ایران، ابتدا مصاحبه مقدماتی با پنج نفر از اعضای هیئت علمی پژوهشگاه صورت پذیرفت و با دستهبندی نظرات آنها تعداد 36 نقطه قوت، 23 فرصت محیطی و 33 تهدید محیطی شناسایی شد. پس از شناسایی عوامل مقدماتی حاصل از جمعبندی و استخراج و نتایج مصاحبههای صورت پذیرفته در مرحله مصاحبه، به منظور دریافت نظرات کلیه اعضای هیئت علمی پژوهشگاه اقدام به طراحی پرسشنامه شد.
اسدی، اصغر. 1387. تحلیل عوامل محیطی موثر بر جذب و نگهداشت اعضای هیئت علمی پژوهشگاه اطلاعات و مدارک علمی ایران. تهران: پژوهشگاه اطلاعات و مدارک علمی ایران.
